Canada – available online (first webinar in French, second webinar in English)
Webinars organized by the Interuniversity Research Centre on Globalization and Work/Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
A presentation of the
- Karl Polanyi Institute of Political Economy
- Interuniversity Research Centre on Globalization and Work (and its institutional experimentation for better work partnership project) – CRIMT
- International Observatory on the Social Impacts of AI and Digital Technology
Webinar 1, in French, with the participation of Adelle Blackett, Isabelle Ferreras, Dominique Méda, Nil Ataogul, Pierre-Antoine Harvey, Josée Lamoureux, and Jonathan Vallée-Payette
Title: « Démocratiser le travail : Une conversation sur les leçons de la pandémie »
« Que nous apprend la crise actuelle ? En premier lieu, que les humains au travail ne peuvent être réduits à de simples « ressources ».
Ainsi commence un manifeste rédigé au printemps 2020 en réponse à la pandémie de Covid-19, lequel soutient que le travail doit être démocratisé, démarchandisé et viable sur le plan environmental. Le Manifeste a été traduit en plusieurs langues et a bénéficié d’un soutien dans le monde entier : https://democratizingwork.org/read/#f…
Cette conversation sur la démocratisation du travail a eu lieu le mardi 17 novembre 2020. Cet événement fut l’occasion de réunir ses auteures avec d’éminents représentants et spécialistes du monde du travail dans un dialogue sur le Manifeste et les priorités actuelles et futures.
Informations biographiques sur les participant.e.s :
Adelle Blackett : Adelle Blackett est professeure titulaire à la Faculté de droit de l’Université McGill. Elle est titulaire de la Chaire de recherche du Canada en droit transnational du travail et développement, et dirige le Laboratoire de recherche sur le droit du travail et le développement (LLDRL). Elle est également chercheuse et coordonnatrice au sein du Partenariat du CRIMT sur l’expérimentation institutionnelle et l’amélioration du travail. Parmi ses domaines d’expertise, soulignons le droit du travail, le commerce international, le droit et le développement, la critical race theory, ainsi que l’esclavagisme et le droit. Son plus récent ouvrage (2019) s’intitule Everyday Transgressions: Domestic Workers’ Transnational Challenge to International Labour Law.
Isabelle Ferreras : Isabelle Ferreras est l’une des coauteurs du Manifeste. Elle est chargée de recherche au Fonds de la Recherche Scientifique. Elle est professeure de sociologie à UCLouvain où elle enseigne au Département des sciences sociales et politiques, à l’Institut des sciences du travail et à l’École d’économie de Louvain. Depuis 2004, elle est associée au programme Labor and Worklife de la Harvard Law School. Isabelle est également chercheuse et coordonnatrice au sein du Partenariat du CRIMT sur l’expérimentation institutionnelle et l’amélioration du travail.
Dominique Méda : Dominique Méda est l’une des coauteures du Manifeste. Sociologue et philosophe, elle est actuellement professeure de sociologie à l’Université Paris Dauphine, après avoir été directrice de recherche au Centre d’Étude et de l’Emploi. Ses travaux ont marqué la sociologie du travail en France et en Europe, tout en provoquant de vastes débats publics. Elle a entamé une nouvelle réflexion sur le passage d’une économie des quantités à une économie de la qualité. Une question qu’elle traite dans ses deux derniers ouvrages collectifs en 2011 : Redéfinir la prospérité (Aube) et Les chemins de la transition (Utopia). Elle est également chercheuse et coordonnatrice au sein du Partenariat du CRIMT sur l’expérimentation institutionnelle et l’amélioration du travail.
Nil Ataogul : Diplômée de l’UQAM et militante de longue date, Nil Ataogul a commencé son implication syndicale à l’UQAM au sein de l’exécutif du SETUE-UQAM en 2005, après la grève étudiante. Elle a poursuivi cette passion au sein de la CSQ en tant que Conseillère à l’organisation syndicale et Directrice de l’Action-terrain pendant 10 ans. À la recherche de nouveaux défis, elle a rejoint les rangs des TUAC Canada en tant que Coordonnatrice à la syndicalisation pour la région de Québec.
Pierre-Antoine Harvey : Pierre-Antoine Harvey est économiste au service de recherche et de négociation de la CSQ. Il détient une maîtrise en économie du travail de l’UQAM et un doctorat en relations industrielles à l’UdeM. Il est chercheur associé à l’IRIS.
Josée Lamoureux : Josée Lamoureux a une maîtrise en économie et une scolarité de doctorat en sociologie. Elle travaille à la Confédération des syndicats nationaux (CSN) depuis 1999, d’abord à titre d’économiste au service de la recherche et de la condition féminine et, depuis 2016, comme adjointe au comité exécutif.
Jonathan Vallée-Payette : Jonathan Vallée-Payette est conseiller syndical à la recherche auprès de la FTQ depuis mars 2020. Il était auparavant conseiller auprès de la présidence nationale et de la direction des bureaux régionaux de l’Alliance de la Fonction publique du Canada. Il a occupé les fonctions de conseiller syndical à l’AFPC-Québec et a participé à la syndicalisation et la consolidation de nouvelles unités de négociations dans le secteur universitaire de l’Alliance. Il a commencé son implication syndicale au Syndicat des étudiants et étudiantes employé.e.s de l’UQAM (SÉTUE) de 2008 à 2012 où il a notamment occupé les fonctions de secrétaire, vice-président et président.
Webinar 2, in English, with the participation of Isabelle Ferreras, Julie Battilana, Lana PAYNE, Esteban KELLY, Andrew JACKSON, Jim STANFORD, Margie MENDELL, and Gregor MURRAY
Title: « Democratizing Work: A conversation on the lessons of the current pandemic on the world of work »
« »Working humans are so much more than ‘resources’”. This is one of the central lessons of the current crisis.
So begins a manifesto drafted in the spring of 2020 in response to the Covid-19 pandemic, which argues that work needs to be democratized, de-commodified and made sustainable. The Manifesto has been translated in multiple languages and supported across the globe.
This conversation on Democratizing Work [held in French], which took place on November 18th, was an opportunity to bring together its authors with leading representatives and specialists from the world of work in a dialogue about the Manifesto and current priorities for the pandemic and beyond.
Biographical details on the participants:
Julie Battilana: Julie Battilana is one of the coauthors of The Working Manifesto: Democratize, Decommodify, Remediate. Julie is the Joseph C. Wilson Professor of Business Administration in the Organizational Behavior unit at Harvard Business School and the Alan L. Gleitsman Professor of Social Innovation at Harvard Kennedy School, where she is also the founder and faculty chair of the Social Innovation and Change Initiative.
Isabelle Ferreras: Isabelle Ferreras is one of the coauthors of The Working Manifesto: Democratize, Decommodify, Remediate. She is a tenured senior fellow of the Belgian National Science Foundation. She is a professor of sociology at the Université catholique de Louvain where she teaches in the Department of Social and Political Sciences, at the Institut des sciences du travail and at the Economics School of Louvain. Since 2004, she has been an associate of the Labor and Worklife Program at Harvard Law School. In the spring 2017, Ferreras was elected a member of the Royal Academy of Sciences, Humanities and the Arts of Belgium, Class Technology and Society. Isabelle is also a researcher and coordinator in the CRIMT Partnership on Institutional Experimentation for Better Work.
Andrew Jackson: Andrew Jackson is the former Director of Social and Economic Policy at the Canadian Labour Congress. He was the Packer Professor of Social Justice at York University and is currently senior policy adviser at the Broadbent Institute (broadbentinstitute.ca). Author of Work and Labour in Canada, now in its third edition, his new book, The Fire and the Ashes: Rekindling Democratic Socialism will appear in spring, 2021 (btlbooks.com/book/the-fire-and-the-ashes).
Esteban Kelly: Esteban Kelly is the Executive Director for the US Federation of Worker Cooperatives (usworker.coop) and is a worker-owner and co-founder of AORTA (Anti-Oppression Resource & Training Alliance), a worker co-op that builds capacity for social justice projects through intersectional training and consulting. Esteban is a compassionate leader and visionary strategist who inspires organizers by drawing on science fiction, social theory, and collective liberation. He is an advisor to the Movement for Black Lives Policy Table, and he represents the US on the board of the international worker co-op association known as “CICOPA.” To support the US Federation of Worker Co-ops work, visit : https://bit.ly/36ywHx1
Lana Payne: Lana Payne was elected to the role of Secretary-Treasurer by more than 1,800 delegates at Unifor’s Convention in August of 2019 (www.unifor.org). Lana brings over 25 years of inspired leadership to workers in her previous position as Atlantic Regional Director of Unifor. She has built Unifor through consistent, powerful and vocal leadership. In 2014, she was named one of Canada’s 23 Bold Women of Vision.
Jim Stanford: Jim Stanford is Economist and Director of the Centre for Future Work (centreforfuturework.ca). He divides his time between Sydney, Australia and Vancouver, Canada. Jim is one of Canada’s best-known economic commentators. He served for over 20 years as Economist and Director of Policy with Unifor, Canada’s largest private-sector trade union. To read Stanford’s study Ten Ways to Improve Work After COVID-19 Pandemic, click here : https://bit.ly/3l2seIR«
Isabelle Ferreras 